7月25日，全市人力资源和社会保障半年工作暨行风建设推进会召开。会议对今年上半年全市人社工作进行了总结，对下一阶段工作和系统行风建设进行了部署。市委组织部副部长、局党组书记、局长马业文出席会议并讲话，局党组副书记、常务副局长罗尚杰主持会议，全体在家的局领导参加会议。

会议现场

会上，通报了全市人社系统窗口单位作风建设明察暗访情况。各区县市（管理区）人社局的主要负责同志就上半年工作开展情况、下半年工作安排、当前工作中存在的问题及建议进行发言。参会的各位局领导围绕推进分管工作作了安排部署。马业文在讲话中指出，今年来，全市人社部门认真贯彻落实市委、市政府决策部署，扎实推进各项工作。落实目标任务有成效。省、市政府下达的24项人力资源和社会保障目标任务实现了时间过半、任务过半。上半年新增城镇就业人口3.24万人，新增农村劳动力转移就业3.07万人，企业养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险征缴基金分别达28亿元、1.92亿元、7.24亿元、0.4亿元、0.53亿元、1.7亿元，失业保险参保31.48万人、社会保障卡持卡人数达到462万人。进重点工作推有力度。上半年共举办各类招聘会135场次，3.58万人达成就业意向，创新创业大赛、创业先进典型暨“常德工匠”巡回报告会等均形成较大社会影响，查处用人单位侵犯劳动者权益案件234件，为2839名劳动者追讨工资3364万元。改革创新有突破。创新事业单位公开招聘方式；平稳完成了计划招录1292名公务员的笔试、面试；引进20名博士、169名全日制硕士来常干事创业；出台“社保基金监督十条”。致力民生改善有举措。上半年全市五项社会保险新增扩面7.61万人，发放各项社保待遇82.23亿元，取消了37项证明类材料，公布了28个“最多跑一次”事项清单。

市委组织部副部长、局党组书记、局长马业文讲话

马业文强调，下半年，人社领域改革发展任务非常艰巨繁重，还将面临机构改革的特殊任务。全市人社系统要对标年初的部署安排，对标省、市下达的目标任务，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，扎实推进各项工作，努力实现争先创优的各项目标任务。一是就业工作要突出服务大局，落实好就业创业政策，服务好企业用工，促进好重点群体就业，完成好就业扶贫工作，组织好全省技能竞赛。二是社会保障要突出体系建设，抓好社保基金的收、管、发等重要环节，实现社会保障制度可持续运行，确保重点工作全面推进，确保待遇按时足额发放，确保社保基金绝对安全。三是人才工作要突出机制创新，加强创新科技人才引进，加强高层次、高技能人才队伍建设。四是人事管理要突出完善制度，加强公务员队伍建设，深化职称制度改革，健全人事考试组织管理制度等。五是劳动关系要突出维稳维权，提升劳动保障监察和劳动人事争议仲裁水平，重点防范拖欠农民工工资风险，坚决防止可能引发的各类群体性事件。

会议现场

马业文指出，行风是系统干部队伍作风的集中反映，也是党风在行业工作中的具体体现。全市人社系统干部一定要增强政治敏锐性，要认识到行风建设不是一阵风，而是一项常抓不懈的工作，一定要提高政治站位，强化服务意识，树新风、正行风、改作风。下阶段系统行风建设要着力抓好人社领域深化“放管服”改革、信息化建设、基层平台建设、监督考核四个方面，推进全市人社系统行风作风持续优化。 

各区县市（管理区）人社局主要负责同志、办公室主任，局机关各科室负责同志、局属处级单位班子成员、局属科级单位主要负责同志参加会议。