4月20日，常德市落实工业园区降低社保费率政策工作推进会召开，会议再次明确，单位缴纳职工基本养老保险费率，可逐年增加到统一缴费费率。市人社局、市经信委、市财政局、市社保处、市征缴处、区县市工业园区、人社局相关负责同志参加了会议。

会议现场

“自公司享受到对工业园区企业降低社保费率优惠政策以来，我们已经少缴1500万元。”邵阳连泰鞋业有限公司汉寿分公司相关负责人钟立说起社保优惠政策，直称此举“让企业负担减轻，员工保障不降”。

钟立所说的社保优惠政策是《关于稳妥做好养老保险缴费率过度试点工作的通知》、《关于养老保险缴费费率过渡试点问题的补充意见》和《关于劳动密集型企业和产业园区企业吸纳大龄人员就业社会保险缴费试点的通知》。

文件明确，常德市园区或开发区内企业单独申报，2008年后注册的企业，满足职工参保率和缴费率在90%以上等条件的，500 人以上2000人以下的企业，单位缴费费率起点为14%；2000人以上的企业，单位缴费费率起点为12%，以后每年提高1%，逐步过渡到统一缴费费率，当前为19%。

实施园区打捆申报的(园区整体打捆)，单位缴费费率起点为14% 以后每年提高1%逐步过渡到统一缴费费率。另外，为鼓励企业吸纳大龄人员就业，大龄人员就业占比15%以上的企业，单位缴费费率每年提高0.5%，逐步过渡到统一缴费费率。

市委组织部副部长、局党组书记、局长马业文讲话

为进一步推动工业园区降低社保费率政策的落实，市委组织部副部长、局党组书记、局长马业文强调，全市人社部门、工业园区、园区企业要提高站位、吃透政策、形成工作合力，加强人社主导、企业主体、园区主责，坚持园区整体打捆申报和园区企业单独申报相结合，“两条腿走路”。人社部门和工业园区要切实加强协作，搞好服务企业各项工作，切实保障职工的合法权益，减轻企业负担，推动经济发展。

常德市2014年启动优惠费率试点工作以来，市人社局部门先后深入全市10多个工作园区，上门为300多家企业面对面宣传养老保险缴费费率过渡试点政策，帮企业解决困难，指导企业进行申报，为地方经济发展服务。

截止目前，常德市共为71家企业成功申报了养老保险缴费费率过渡试点，预计过渡期间可为企业节约成本约9600万元，其中，打捆申报2个工业园区，单独申报6家企业。