4月18日下午，中共常德市纪委派驻市人社局纪检组召集2018年初市人社局系统新提拔重用和平级交流任用的34名科级干部，进行集体廉政谈话，并组织观看了警示教育片《利剑高悬》。驻局纪检组长、局党组成员余普阳同志按照廉政谈话的程序，结合岗位的廉政风险，提出了履职尽责的要求和希望。

集体谈话现场

余普阳同志要求履新人员认真履行好“一岗双责”，认真学习纪律规矩方面的知识，学习好“党的六大纪律”、“八、九、十项规定”和反对“四风”方面的要求，特别是消除对政治纪律的模糊认识、抽象认识、片面认识，纠正违反政治纪律是针对领导干部的而与科级以下干部无关的错误思想。

驻局纪检组长、局党组成员余普阳谈话

他指出成长中的干部尤其是年轻干部普遍容易出现的一些问题：一是学风不浓，表现在学习自觉性不高，静下心来学习不够，联系实际学习不够，理论水平存在差距；二是敬业不够，表现在工作服务质量不优，工作态度、政策把握、耐心接待群众方面不够；三是律己不严，表现在对自我的要求容易放松；四是担当不够，表现在工作的原则性有时不强，得了点好处就违反原则办事的现象。

他对这次新提拔交流的干部在廉洁从政方面提出要求：一是加强学习，不断提升党性修养，通过学习明白什么能做、什么不能做，解决本领不强、能力恐慌的问题；二是严守纪律，不断增强规矩意识，用《条例》《准则》规范自己的言行；三是公道正派，始终坚持秉公用权，自觉接受监督；四是争先创优，积极主动谋事创业，树立积极向上乐观的态度，工作走在前列。

谈话对象代表作了表态发言。纷纷表示，廉政谈话和警示教育是他们人生中的重要一课，为今后的工作指明了方向；通过谈话警示深受教育，在新的岗位上要尽快实现角色转换，加强学习提高本领，严以律己廉洁自律，扎扎实实做好每一项工作。